Als 100% Familienunternehmen im Bezirk Perg (OÖ) stellen wir als Leitbetrieb in der Region seit 40 Jahren Qualitätslebensmittel aus Österreich für über 50 Länder weltweit her. Unsere rund 600 Mitarbeiter:innen geben jeden Tag ihr Bestes und unsere fortwährend prämierten Fleisch- und Wurstwaren, produziert und veredelt auf modernsten Anlagen, geben uns weiteren Rückenwind. Derzeit wachsen wir und suchen dich für den weiteren gemeinsamen Weg in die Zukunft:
Deine Aufgaben
- Begleitung, Steuerung und Führung von 6 großartigen Persönlichkeiten als Ihr Team gemeinsam mit der Bereichsleitung und Vertretung dieser
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen mit Schwerpunktsetzung
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Optimierung der HR-Prozesse (Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, etc.)
- Unterstützung bei der Konzeption diverser HR-Projekte (u. a. Leadership, OE, Lehrlingsausbildung, digitalen HR-Lösungen sowie die operative Übernahme und Umsetzung von Themen)
- Erstellung von Reports mit aussagekräftigen KPI´s und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Gestaltung von zukunftsorientierten Employer Branding Aktivitäten (Kampagnen, Social Media Auftritt, Messen etc.) entlang der Unternehmensstrategie und Pflege der Arbeitgebermarke
Unser Angebot
Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (auf Vollzeitbasis). Das endgültige Bruttogehalt (definitive Überzahlung) richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
Wir freuen uns auf Sie in unserem Team mit Blick auf das schöne Mühlviertel!
Dein Profil
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie Ergebnis und Lösungsorientierung, Gestaltungswille, strukturiertes Arbeiten
- Proaktive:r, werteorientierte:r Teamplayer:in mit Leidenschaft für den HR-Bereich – verbindliche:r Partner:in für alle Stakeholder
- Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management und min. 3- 5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
- IT-Affinität und ausgezeichnetes Zahlenverständnis
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Eigenverantwortlichkeit verbunden mit Mut zu Veränderungen und neuen Ideen, Interesse an österr. Lebensmitteln
- Zusätzliche Sprachkenntnisse u. a. slowakisch, tschechisch, ungarisch von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und sehr attraktive Position im Bezug auf die Mitgestaltung und Optimierung eines familiengeführten, großen mittelständischen Unternehmens
- Ein diverses, humorvolles Team, wo Zusammenhalt und Lösungsorientierung im Vordergrund stehen
- Modernes Arbeitsumfeld in einem von Österreich aus expandierenden Produktionsunternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Sozialpaket mit sehr guter, kostengünstiger Verpflegung in der eigenen Betriebskantine, Betriebsarzt, Mitarbeiter:innenbonuskarte Filialen, Tankstelle, Homeoffice, Fort- und Weiterbildung und vieles mehr
